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100 MILLONES DE EUROS EN MICROCRÉDITOS PARA DESEMPLEADOS QUE QUIERAN CREAR EMPRESAS
Es la primera medida que adopta la Unión Europea de apoyo al empleo tras la crisis, según Celestino Corbacho.
La Unión Europea aprobó ayer formalmente la creación de un mecanismo que permitirá la concesión de 100 millones de euros en préstamos a los parados que quieran iniciar un negocio . Es ésta la "primera medida" que se adopta desde Europa destinada a apoyar el empleo tras la crisis, según ha declarado el ministerio de Trabajo, Celestino Corbacho.
Con este instrumento se va a permitir la concesión de unos 45.000 microcréditos de hasta 25.000 euros para apoyar las iniciativas empresariales de los parados y de las pymes ya existentes, llevadas a cabo por personas que, como los jóvenes, tienen dificultades para acceder a los servicios bancarios profesionales.
El programa está destinado a las microempresas ya existentes de menos de 10 trabajadores , y cuyo volumen de negocios no supere los dos millones de euros. Tendrán prioridad los que cumplan fines sociales como la ocupación de personas discapacitadas o desfavorecidas. Los microcréditos también están dirigidos a aquellos desempleados que quieran iniciar un nuevo negocio .
La personas que estén interesadas deberán presentar una demanda en un banco, caja de ahorros o entidad no bancaria que conceda microcréditos, que serán elegidos "a partir de criterios financieros preestablecidos" por una institución financiera internacional designada por la Comisión Europea.
De los 100 millones de euros con los que estará dotado el instrumento, 60 millones de euros provendrán del programa Progress, destinado a ayudar a los parados, y los 40 millones restantes se extraerán de los fondos sin asignar del presupuesto de la UE para Competitividad, Crecimiento y Empleo.
Medidas para la conciliación
También la UE adoptó ayer una medida que establece que hasta tres meses del permiso parental serán transferibles (podrán ser pasados de la madre al padre o viceversa), mientras que el cuarto sólo lo podrá disfrutar el beneficiario directo. En esta línea fomenta el retorno al trabajo "más suave", por lo que insta a los empresarios a tener en cuenta las necesidades de los padres.